D66 is onze partij, een échte ledenpartij waar elke stem telt. Toch loopt er soms iets niet helemaal goed. Als we processen boven mensen plaatsen, verliezen we het zicht op onze leden. We moeten ons blijven inspannen om het beter te doen.
De afgelopen dagen was ik op bezoek bij bijeenkomsten in Amsterdam, een D-café en het stadscongres, en in Utrecht bij twee bijeenkomsten. Ik ervaar op deze bijeenkomsten een overvloed aan energie, goede ideeën en passie voor ons gedachtegoed. Dat moeten we koesteren en, juist nu, nog meer benutten. In een land waar mensen tegen elkaar opgezet worden moeten juist wij tegenkracht bieden.
Mijn visie op de ledenpartij
De uitdagingen van onze partij zijn net als die van Nederland. Dat betekent dat het soms lastig is om het met elkaar eens te zijn. Sommige thema’s verdelen ook onze partij. Maar we moeten het samen doen, voor iedereen en met iedereen, we laten niemand vallen tenslotte. Onderwerpen die schuren moeten we ook gewoon kunnen bespreken. Duidelijk is dat we moeten werken aan het overbruggen van de kloof tussen landelijke politiek en de leden.
Mijn plan voor D66
Als voorzitter ga ik de volgende concrete stappen om onze partij sterker, inclusiever en meer verbonden te maken:
- Ik breng de menselijke maat terug
We raken te vaak verstrikt in procedures en regels en verliezen de mensen achter die regels uit het oog. Ik ga de menselijke maat terugbrengen door ruimte te maken voor échte gesprekken, ook wanneer ze moeilijk zijn. Dit gaat gegarandeerd leiden tot meer begrip, betere samenwerking en besluitvorming. - Ik hecht grote waarde aan de stem van de leden
D66 is een partij van leden met geweldige ideeën, maar ze worden niet altijd goed betrokken bij politieke beslissingen. Ik ga ervoor zorgen dat de stem van leden duidelijk en krachtig doorklinkt in onze politieke koers. - Ik zorg voor een echt inclusieve partij en een veilige werkomgeving
Een inclusieve partij begint bij een veilige en ondersteunende werkomgeving voor iedereen, van vrijwilligers tot medewerkers. Onder mijn leiding creëren we een cultuur van zorg en verantwoordelijkheid, ondersteund door een professionele HR-afdeling die klaarstaat voor iedereen binnen de partij.
Graag kom ik de komende tijd een keer langs om met jullie te praten, samen koffie te drinken, en ideeën uit te wisselen. Dit is iets wat ik nu doe en als voorzitter blijf doen, want de dialoog met onze leden is essentieel voor een sterke en verbonden partij.